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中国医学科学院病原生物学研究所管理部门2020年招聘公告

中国医学科学院病原生物学研究所(以下简称“病原所”)成立于2006年,病原所是卫生行业中唯一专业从事病原生物学研究的国家级科研单位。建所至今,病原所始终坚持“育人才、建体系、活机制、造环境、稳发展、求创新”的发展原则,采取“边建设、边发展、边积累”的实施策略,积极进取,锐意创新,各项工作逐步展开,研究所的发展日新月异。截至目前,病原所有各类员工约140人,其中,长江学者奖励计划特聘教授1人、讲座教授1人,国家杰出青年基金获得者4人、新世纪百千万人才工程国家级人选3人、国家“万人计划”第一批科技创新领军人才1人、协和特聘教授8人、高级专业技术职称35人、研究生导师32人。

病原所的定位:根据国家中长期科技发展规划,面向国家重大需求,瞄准国际科技发展前沿,突出卫生行业特色。通过建立全新的运行机制、建设一流的人才队伍、发展一流的学科水平、构建一流的技术平台,增强创新能力,解决关键问题,发展核心技术,引领产业发展,保障人民健康。

病原所的任务:开展基础、应用基础和应用性研究,为相关领域研究水平的提升提供支撑;为重大公共卫生事件防控提供保障;为相关产业发展提供基础。同时开展政策研究及教学工作;为相关领域培养高级人才。

病原所的研究领域:开展病原学、生物学、流行病学、免疫学、形态学、遗传学、基因组学、蛋白质组学、生物信息学、结构生物学等多学科研究以及诊断、预防技术与产品的研发等。

病原所自成立以来,按照“定位明确、整体规划、不断创新、稳步推进”的建所思路,以实验空间、技术体系、学科建设、人才队伍、对外合作、机制体制和所院文化等为工作重点。目前,10,000平方米现代化、标准化装饰的空间,为新址建设过渡期间的实验和办公提供了场地;3,000多台件高精尖设备,搭建了基因组学、蛋白质组学、生物信息学、免疫学、细胞生物学、分子生物学、形态学、结构生物学等多种前沿和传统技术的硬件平台;一批来自国内外的中青年优秀人才,逐步形成了结构合理、层次分明、富有活力和发展潜能的研究和管理团队;通过实体联合、资源基地、项目合作、战略联盟等形式,在国内外逐步形成多个活跃的学术合作网络和科研交流平台;“员工至上,科技为先,民主创新,和谐发展”的治所理念营造了一个有利于青年人才成长和发展的环境。2009年,成立仅3年的病原所被评为“全国医药卫生系统先进集体”。

病原所以卫生部病原系统生物学重点实验室、中国医学科学院病原生物学研究中心、中国医学科学院研究中心、中法联合实验室等骨干实验室为核心,不断强化学科建设,逐步拓展研究方向。研究所不仅承担了国家重大科技专项、国家重点基础研究发展计划(“973计划”)、国家高技术研究发展计划(“863”计划)和国家自然科学基金等一批重大和重点科研任务,而且在多次国家重大突发公共卫生事件中发挥了重要的支撑保障作用。病原所与盖茨基金会、梅里埃基金会、克林顿基金会以及美国NIH等国际组织、机构的合作为研究所的国际交流提供了载体和平台。病原所相继在LancetNature CommunCell Host & MicrobeProc Natl Acad Sci USAAutophagyHepatologyClin Infect DisNucleic Acid ResMol Cell ProteomicsEmerg Infect DisJvirolJ Biol Chem、等国际知名杂志上发表了一批论文,每年发表科研论文的平均单篇SCI影响因子超过5

病原所是我国培养病原生物学领域高层次人才的重要基地。研究所为清华大学/北京协和医学院博士、硕士培养单位和博士后流动站,有微生物学、病原生物学、免疫学、生物医学工程四个专业招收研究生。同时,针对年轻人才的培养和储备的需要,病原所探索性地设置了后备人才实验室,为优秀的博士后/博士研究生留所继续发展提供了平台。

在各级领导和同行的关心支持下,在全所职工的共同努力和团结协作下,病原所传承弘扬协和“严谨、博精、创新、奉献”的精神,开拓创新,锐意进取,力争早日实现将研究所建设成国际一流科研院所的目标。

因工作需要,我院面向社会公开招聘公告如下岗位:

一、招聘岗位

(一)科技处科研管理岗

岗位职责:

主要从事科研项目管理工作。

资格条件:

1、具有全日制高等院校研究生学历、学位,医学及管理专业优先考虑;

2、年龄在35周岁以下,身体健康;

3、有科研项目管理经验者优先;

4、北京市常住户口优先;

5、品行端正,具有良好的职业道德、团结协作精神和良好的沟通协调能力。

(二)行政后勤管理岗

岗位职责:

1、参与和承担研究所新建项目建成前各项行政后勤准备工作,如建设项目开办费的文本编制及相关服务工作等;

2、参与和承担研究所新址运行后物业服务、基础设施维护、保洁绿化、宿舍食堂等监督管理工作;

3、承担所领导和处室负责人交办的其他工作。

资格条件:

1、全日制大学本科学历并取得相应学位,物业、行政管理等管理类专业;

2、年龄在35周岁以下,身体健康;

3、热爱后勤工作,能吃苦耐劳,有较强的工作责任心、组织协调能力和文字表达能力;

4、具有相关工作经验者优先考虑;

5、具有北京市户口者优先。

(三)计划财务处出纳岗

岗位职责:

主要从事出纳岗位工作。

资格条件:

1、具有全日制正规高等院校会计、财务或相关经济学其他专业大学本科学历、学位;

2、取得会计从业资格证书;

3、年龄一般不超过35岁,身体健康;

4、有财务工作经验者优先;

5、北京市常住户口优先;

6、品行端正,具有良好的职业道德、团结协作精神和良好的沟通协调能力。

资格条件:

1、全日制正规高等院校人力资源、卫生管理或相关专业;

2、具有良好的中文写作能力,语言表达能力和沟通协调能力;

3、熟练操作电脑和office办公软件,英语CET-4合格(426分以上)

4、年龄一般不超过35岁,身体健康;

5、政治面貌为中国共产党党员;

6、工作认真仔细、责任心强,具有良好的职业道德、团结协作精神,能承受工作压力。

薪资面议。

二、招聘程序

1、有意应聘者请于2020331前将个人简历发送至应聘邮箱:[email protected],并应对简历真实性负责;投递简历的邮件标题及简历文件请以“应聘岗位+最终学校学历专业+姓名+高校人才网”命名;

2、用人部门组织初试;

3、研究所组织面试、安排体检,并将结果报所里审批;

4、确定录用者履行录用程序。

三、待遇及管理

1、录用人员与研究所签订劳动合同,不进入研究所事业编制。表现优秀且符合条件者有机会转为编内。

2、工资和各项福利待遇根据本单位规定执行,按国家和北京市有关规定缴纳社会保险和公积金。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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