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2019年第一季度招聘,全国平均47.3人竞争一个岗位

时间:2019年04月18日 作者: 来源: 中国青年网

中国青年网北京417日电金三银四春节招聘即将进入尾声。智联招聘根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况发布《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示:2019年春季求职期全国人才竞争指数环比上升幅度较大,同比略有上升。虽然用人单位提供的岗位增多,但行业和职位间冷热不均的现象依然存在,大量求职者蜂拥至热门职位。

2019年春季求职竞争加剧大企业是求职首选

2019年春季求职期全国人才竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为47.3,这意味着在全国范围内平均每47.3人竞争一个岗位,竞争指数环比上升幅度较大,同比略有上升。

过去一年求职竞争指数比较

从不同规模企业的竞争指数来看,各规模企业的竞争指数同比、环比均有上升,竞争激烈程度可见一斑。规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为72.7,较去年同期提高了11.8;规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第二,为61.7,较去年同期提高6.1;规模在500-999人及100-499人的中小型企业竞争指数分别为58.148.7,分别较去年同期提高9.36.6

大型及超大型企业经济实力雄厚,发展前景明朗,薪资待遇可观,吸引大量求职者。虽然从2018年底及2019年春,许多大企业也爆出裁员、优化调整的消息,但是相比小微型企业,大企业的整体稳定性和抗风险能较强,带给求职者的安全感是其他规模企业不可比拟的,因此成为求职者的较优选择。

北京竞争稳居第一郑州、武汉等值得求职者关注

在全国37个主要城市中,北京的竞争同比增加23.8,以126.7指数排在第一位,不仅竞争指数绝对值遥遥领先于其他城市,并且竞争指数上涨幅度也是最大的,竞争程度变得更为激烈。整体而言,绝大部分城市的竞争指数同比上升,仅成都、西安和苏州略有下降。

2019年春季求职期城市竞争指数排行榜

2019年春季需求市场中,北上广深等一线城市和成都、西安、天津、杭州、武汉、南京等新一线城市的人才需求旺盛,发布职位数均高于各城市平均水平。其中,北京、上海、深圳、成都、西安等地的竞争指数也高于平均水平,代表其人才供给也相当旺盛,就业市场极为活跃,是当前的就业热门城市;而郑州、武汉、南京等地的竞争指数则相对较低,相对高人才需求和相对低竞争程度并存,是值得求职者关注的潜力城市。

 

来源:

http://finance.youth.cn/finance_gdxw/201904/t20190417_11929393.htm

 

 

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